[공공기관] 2026년 한시적계약직 특별채용 공고(팀장급)

대한석탄공사 · 전국 · 마감 2026-11-17 (D-14) · 출처 나라일터

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 팀장급 1명
• 접수 ~2026-11-17 마감
• 세부 조건은 원문 공고문 확인

기간제 근로자는 근로계약 기간이 정해진 신분입니다. 계약 기간과 갱신 가능 여부가 근로계약서에 명시되며 기간 만료 시 근로관계가 종료됩니다. 결원 보충이나 특정 사업 기간에 맞춰 채용되는 경우가 많아 업무 범위가 명확합니다. 이번 공고는 대한석탄공사가 직접 진행하는 자체 전형입니다. 팀장급 운영관리는 임용 예정 직무의 관련 경력자가 대상이며, 이 건은 직무수행계획서 제출이 필수입니다. 계획서는 담당할 업무를 어떻게 운영하겠다는 내용을 담아야 하므로 공고문의 직무 설명을 먼저 확인하고 작성해야 합니다. 공사 인사규정상 결격사유가 없어야 하고 남자는 병역 요건을 충족해야 합니다. 한시적계약직으로 운영되므로 계약 기간과 평가 방식도 함께 확인하십시오. 경력 인정 여부는 증명서 기재 내용으로 결정되므로 직무 기술을 상세히 요청하십시오. 우대 사항에 해당하면 증빙을 반드시 첨부해야 하며, 누락하면 가점 없이 평가됩니다. 학력이나 전공 요건이 없는 공고라도 제출서류 목록은 그대로 적용되므로 서류 준비 부담은 줄지 않습니다.

이 공고의 포인트

이 공고의 첫 번째 포인트는 고용 형태입니다. 계약 기간이 정해져 있어 근무 종료 시점이 명확합니다. 그만큼 짧은 기간에 어떤 실적을 남길지가 중요해집니다. 두 번째는 업무 범위가 명확하다는 점입니다. 운영관리(팀장급) 직무로 채용되므로 배치 이후 담당 업무가 크게 흔들리지 않습니다. 세 번째는 근무지입니다. 전국 단위 채용이라 희망 근무지와 실제 배치 지역을 함께 확인해야 합니다. 재공고로 올라온 공고라 이전 차수 지원자와의 형평성 기준을 확인할 필요가 있습니다. 같은 직무로 함께 올라온 공고 7건 가운데 마감이 중간에 위치하므로 다른 공고와 일정이 겹치는지 확인하십시오. 다만 선발 인원이 1명으로 많지 않아 자격을 갖춘 지원자가 몰리면 경쟁률이 높아질 수 있습니다.

전형은 어떻게 진행되나

채용 절차는 공고문에 안내된 순서대로 진행되며, 서류 접수 마감 후에는 추가 접수나 서류 보완이 이뤄지지 않는 것이 원칙입니다. 서류심사에서는 응시자격과 제출서류의 형식 요건을 기계적으로 확인하므로, 경력 증명서의 기간과 직무 내용이 공고의 요건과 정확히 맞아야 합니다. 면접은 지원자 수에 따라 집단면접과 개별면접으로 나뉘고, 직무 관련 질문과 상황 대응 질문이 함께 나옵니다. 합격자 발표는 개별 통보 또는 홈페이지 게시로 이뤄지며 이후 임용 절차가 진행됩니다. 전형 일정이 공고문에 날짜로 명시되어 있으니 달력에 옮겨 두고 준비하십시오.

원문에서 확인한 전형 방식

○ 모집분야 : 운영관리(팀장급) ○ 선발직급 : 계약직 ○ 고용형태 : 기간제 ○ 자격요건 : 직무수행계획서(별첨자료) 제출 필수(제출방법 : 담당자 이메일), 임용 예정 직무 관련 경력자 ○ 접수기간 : 2026년11월3일 ~ 2026년11월17일 ○ 응시방법 : 온라인 지원페이지를 통한 접수(www.kocoal.or.kr) ○ 문의처 : 033-749-0653

이런 분께 추천해요

• 운영·시설 관리 경력이 있는 분
• 직무수행계획서를 직접 작성해 제출할 수 있는 분
• 현장 점검과 일정 조율을 맡을 수 있는 분

지원 전 체크리스트

• 응시자격 요건과 경력 기준을 충족하는가 — 경력은 증명서로 입증해야 합니다
• 계약 기간과 근무 시작일·종료일을 확인했는가
• 제출서류 목록을 모두 준비했는가 — 누락 시 서류 단계에서 탈락합니다
• 접수 마감 2026-11-17 이전에 접수 방식을 확인해 제출했는가

모집 일정과 제출 타이밍

공고 게시일은 2026-11-03, 접수 마감은 2026-11-17입니다. 준비 기간은 약 14일로 서류 준비와 자격 증빙을 함께 처리하기에는 넉넉하지 않은 편입니다. 첫 이틀 안에 공고문과 첨부 서식을 내려받아 요건을 확인하고 남은 기간에 증빙 서류를 발급받는 일정이 현실적입니다. 면접은 서류 합격자 발표 후 짧은 간격으로 진행되는 경우가 많으므로 서류 제출과 동시에 면접 준비를 시작하는 편이 안전합니다. 마감일에는 접수 시스템이 몰리므로 하루 전까지 제출을 마치는 것이 좋습니다. 임용 예정일이 빠르게 잡히는 공고이므로 현재 일정과 겹치지 않는지 미리 확인하십시오.

직무 이해하기: 공공기관

대한석탄공사 팀장급 운영관리 직무는 사업소나 부서의 운영 실무를 책임지는 자리입니다. 폐광지역 지원 사업과 시설 운영의 일정과 인력을 관리하고, 용역·공사 발주와 이행 점검을 맡습니다. 현장 점검 결과를 정리해 보고하고, 예산 집행 상황을 관리합니다. 안전과 환경 관련 법령에 따른 점검 항목을 확인하는 일도 포함됩니다. 팀 단위 업무를 배분하고 결과를 취합하는 역할이 함께 붙습니다. 현장 업무와 사무 업무의 비중은 기관의 사업 일정에 따라 계절별로 달라집니다.

자기소개서 작성 팁

지원서와 직무수행계획서를 한 세트로 준비해야 합니다. 지원서에는 운영·시설 관리 경력을 사업 단위로 정리하고, 계획서에는 현황 진단, 추진 과제, 일정과 예산, 성과 지표를 순서대로 담으십시오. 계획서의 과제는 공사가 실제로 수행하는 폐광지역 지원과 시설 운영 범위 안에서 잡아야 설득력이 생깁니다. 계약 기간 동안 달성할 목표를 수치로 제시하면 준비도가 드러납니다. 문항별 글자 수 제한을 먼저 확인하고, 각 문항의 첫 문장에 결론을 배치하는 방식이 읽기 쉽습니다. 지원 동기는 기관의 어떤 사업에 기여하겠다는 한 문장으로 시작하고, 이어서 본인의 경험을 근거로 붙이십시오. 감점을 피하려면 다른 기관에 보낼 수 있는 범용 문장을 그대로 쓰지 않는 것이 중요합니다. 기관 이름과 사업명이 문장 안에 자연스럽게 들어가야 준비도가 드러납니다.

면접 준비 포인트

면접에서는 운영 판단과 문서 작성 능력을 함께 봅니다. 제출한 직무수행계획서를 기준으로 실행 순서와 예산 확보 방안을 묻고, 현장에서 일정이 밀릴 때 어떻게 조정할지 확인합니다. 용역 업체의 이행이 부실할 때의 조치, 안전 점검에서 지적이 나왔을 때의 대응도 질문 대상입니다. 팀을 이끈 경험을 수치로 제시하면 신뢰를 얻습니다. 본인 경험을 말할 때는 기간, 역할, 결과를 순서대로 정리해 두면 질문이 바뀌어도 활용할 수 있습니다.

급여·근무조건 읽는 법

팀장급 한시적계약직 보수는 공사의 직급별 계약직 임금 기준과 경력 인정에 따라 정해집니다. 직무수행계획서 평가가 전형에 포함되는 만큼 계획서의 완성도가 결과를 가를 수 있습니다. 계약 기간이 정해져 있으므로 월 보수와 근무 개월 수를 곱한 총액으로 비교하고, 수당과 4대 보험 적용 여부를 확인하십시오. 구체적인 금액은 공고문 처우 부분에서 확인할 수 있습니다. 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호로 확정된 금액입니다. 공고문에 금액이 제시되지 않은 항목은 원문 보수표나 처우 설명에서 확인해야 하며 확인되지 않은 수치는 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 비교할 때는 월 급여뿐 아니라 상여·명절휴가비·복지포인트·초과근무수당까지 포함한 연간 총액으로 계산하십시오. 기간제라면 계약 기간 동안의 총액을, 무기계약이라면 호봉 상승과 정년까지의 누적 소득을 기준으로 판단하는 편이 정확합니다.

자주 묻는 질문

• 선발 인원은 몇 명인가요?
  공고문 기준 1명입니다. 직종별로 인원이 나뉘는 경우가 있으니 모집분야 항목을 함께 확인하십시오.
• 근무지는 어디인가요?
  전국 지역의 대한석탄공사 소속 근무지입니다. 세부 주소와 출퇴근 조건은 원문 공고문에서 확인할 수 있습니다.
• 보수는 얼마인가요?
  채용 신분(기간제)과 기관 임금 규정에 따라 정해지며 구체적인 금액은 공고문 처우 항목에 제시됩니다. 금액이 공개되지 않은 경우에는 원문의 보수표를 확인하십시오.

출처: 나라일터 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.