[공공기관] [다도해해상]2026년 다도해해상 국립공원지킴이[한시인력/녹색순찰대] 직원 채용(6차)

국립공원공단 다도해해상국립공원사무소 · 전남 · 마감 2026-11-06 (D-10) · 출처 나라일터

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 한시인력(국립공원지킴이) 5명
• 접수 ~2026-11-06 마감
• 세부 조건은 원문 공고문 확인

일용·단기 근로는 정해진 사업 기간이나 단기 업무를 위해 채용되는 형태입니다. 근무 일수와 일당이 정해지고 사업 종료 시 근로관계가 끝납니다. 계절 사업이나 행사 지원, 단기 대체 인력으로 활용되는 경우가 대표적입니다. 이번 공고는 국립공원공단 다도해해상국립공원사무소에서 직접 진행하는 자체 전형으로, 응시자격과 제출서류는 공고문에 항목별로 제시됩니다. 국립공원 한시인력은 계약 기간이 정해진 기간제 신분이며, 근무 기간은 대체로 봄·가을 성수기나 특정 사업 기간에 맞춰집니다. 자격 요건은 공고마다 다르지만 학력 제한을 두지 않고 신체 건강과 현장 근무 가능 여부를 보는 경우가 많습니다. 산악 지형을 걸을 수 있는 체력이 실질적인 자격입니다. 운전면허와 산림·환경 관련 자격은 우대 사항으로 붙는 경우가 있습니다. 근무지가 사무소 관할 구역 내 탐방로이므로 거주지와 통근 가능성을 확인해야 합니다. 서류는 접수 마감 이후 보완이 되지 않으므로 자격 요건과 증빙 서류를 마감 전에 모두 갖춰야 합니다. 공고문에 명시된 우대 사항은 해당 여부를 확인해 증빙을 첨부해야 가점이 반영됩니다. 경력 요건은 총 경력이 아니라 해당 직무 경력만 인정하는 경우가 있으니, 증명서의 직무 기술을 함께 확인하십시오.

이 공고의 포인트

이 공고의 첫 번째 포인트는 고용 형태입니다. 사업 기간에 맞춰 채용되므로 근무 일수와 보수가 비교적 명확합니다. 대신 다음 근무지를 별도로 구해야 합니다. 두 번째는 업무 범위가 명확하다는 점입니다. 국립공원 현장 관리 직무로 채용되므로 배치 이후 담당 업무가 크게 흔들리지 않습니다. 세 번째는 근무지입니다. 전남 지역 근무로 수도권 공고에 비해 지원자 분포가 넓지 않아 상대적으로 경쟁이 분산되는 경우가 있습니다. 같은 기관의 다른 공고와 접수 기간이 겹치므로 중복 지원 가능 여부를 확인해야 합니다. 같은 직무로 함께 올라온 공고 9건 가운데 마감이 중간에 위치하므로 다른 공고와 일정이 겹치는지 확인하십시오. 다만 선발 인원이 5명으로 많지 않아 자격을 갖춘 지원자가 몰리면 경쟁률이 높아질 수 있습니다.

전형은 어떻게 진행되나

1차 서류, 2차 면접의 2단계로 진행되는 구성이 일반적입니다. 서류에서는 자격 요건과 경력 증빙을 확인하고, 면접에서는 실제 업무 수행 능력과 조직 적응을 봅니다. 직무에 따라 필기시험이나 실기, 컴퓨터 활용 시험이 추가되기도 하므로 공고문의 전형표를 먼저 확인하십시오. 단계별로 합격자만 다음 전형에 응시할 수 있고, 단계마다 응시 자격 확인 서류를 다시 제출해야 하는 경우가 있습니다. 최종합격자 발표 후에는 신원조회와 채용 신체검사가 남아 있습니다. 결과 발표는 문자와 이메일로 동시에 이뤄지지 않는 경우가 있어 두 경로를 모두 확인하십시오.

원문에서 확인한 전형 방식

다도해해상국립공원사무소 공고 제2026 - 34호 2026년 다도해해상 국립공원지킴이(한시인력/녹색순찰대) 직원 채용(6차) 국립공원공단 다도해해상국립공원사무소에서 근무할 한시인력(국립공원지킴이/녹색순찰대) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다. 2026년 10월 27일 국립공원공단 다도해해상국립공원사무소장 1. 채용개요 ○ 채용분야: 한시인력(국립공원지킴이_녹색순찰대) ○채용인원: 총 5명(본소 2명, 고흥분소 1명, 거문도분소 1명, 보길분소 1명) ○근무기간: 2026. 11. 17. ~ 2026. 12. 31. 2. 전형절차 및 방법 ○ 채용공고 및 원서 접수: 2026.10.27.(화) ~ 2026.11.06.(금) ○ 자격확인(일모아시스템 조회): 2026.11.07.(토) ~ 2026.11.13.(금) ○ 직무적합성 평가: 2026.11.16.(월) ○ 최종합격자 발표: 2026.11.16.(월) ○ 근무 시작일: 2026.11.17.(화)) ○ 접수방법: 오프라인(방문 및 우편) 접수 (접 수 처: 다도해해상국립공원사무소 행정과(59110 전남 완도군 완도읍 청해진서로 476))

이런 분께 추천해요

• 산악 지형에서 장시간 활동이 가능한 분
• 탐방객 응대와 계도 업무에 거부감이 없는 분
• 주말·성수기 근무 일정을 수용할 수 있는 분

지원 전 체크리스트

• 응시자격 요건과 경력 기준을 충족하는가 — 경력은 증명서로 입증해야 합니다
• 근무 기간과 일당·월급 지급 방식을 확인했는가
• 제출서류 목록을 모두 준비했는가 — 누락 시 서류 단계에서 탈락합니다
• 접수 마감 2026-11-06 이전에 접수 방식을 확인해 제출했는가

모집 일정과 제출 타이밍

공고 게시일은 2026-10-27, 접수 마감은 2026-11-06입니다. 준비 기간은 약 10일로 서류 준비와 자격 증빙을 함께 처리하기에는 넉넉하지 않은 편입니다. 첫 이틀 안에 공고문과 첨부 서식을 내려받아 요건을 확인하고 남은 기간에 증빙 서류를 발급받는 일정이 현실적입니다. 면접은 서류 합격자 발표 후 짧은 간격으로 진행되는 경우가 많으므로 서류 제출과 동시에 면접 준비를 시작하는 편이 안전합니다. 마감일에는 접수 시스템이 몰리므로 하루 전까지 제출을 마치는 것이 좋습니다. 접수 첫날에 몰리면 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 오전 시간대 제출이 안전합니다. 전남 근무지는 도서·산간 지역이 포함될 수 있어 근무지 세부 주소를 반드시 확인하십시오. 마감까지 2주 안팎이 있어 준비할 시간은 있지만 미루면 촉박해집니다. 선발 인원이 소수라 면접에서 변별력이 크게 작용하는 전형입니다.

직무 이해하기: 공공기관

국립공원공단은 전국 국립공원을 관리하는 공공기관입니다. 각 사무소는 탐방로와 야영장, 안내 시설을 운영하고 자연 자원 보전과 이용객 안전을 담당합니다. 성수기와 단풍철에는 탐방객이 크게 늘어 현장 인력을 추가로 채용합니다. 국립공원 현장 업무는 탐방로와 시설을 순찰하고, 이용객의 안전과 공원 질서를 유지하는 일입니다. 탐방로 훼손 구간을 점검하고 보수 작업을 지원하며, 불법 취사·야영·채취 같은 행위를 계도합니다. 조난이나 부상 상황에서는 위치를 파악해 구조 요청을 연결하고 1차 응급조치를 합니다. 성수기와 단풍철에는 안내와 통제 업무가 늘어나고 주말 근무가 포함됩니다. 야생생물 보호와 쓰레기 수거, 시설물 안전 점검도 일상 업무입니다. 업무는 혼자 처리하기보다 부서 단위로 나눠 진행되므로 담당 구역과 협업 범위를 입사 초에 확인하는 것이 중요합니다. 현장 업무와 사무 업무의 비중은 기관의 사업 일정에 따라 계절별로 달라집니다.

자기소개서 작성 팁

국립공원 지원서는 자연 자원을 대하는 태도와 현장 근무 경험을 연결하면 설득력이 생깁니다. 등산·트레킹 경험을 단순 취미로 쓰지 말고, 탐방로 관리 상태나 이용객 행동을 관찰한 내용으로 구체화하십시오. 안내·교육·봉사 경험은 응대 역량의 근거가 됩니다. 한시인력이라는 짧은 계약 기간을 어떻게 의미 있게 채울지에 대한 계획을 한 문단 넣으면 좋습니다. 문항별 글자 수 제한을 먼저 확인하고, 각 문항의 첫 문장에 결론을 배치하는 방식이 읽기 쉽습니다. 지원 동기는 기관의 어떤 사업에 기여하겠다는 한 문장으로 시작하고, 이어서 본인의 경험을 근거로 붙이십시오. 감점을 피하려면 다른 기관에 보낼 수 있는 범용 문장을 그대로 쓰지 않는 것이 중요합니다. 기관 이름과 사업명이 문장 안에 자연스럽게 들어가야 준비도가 드러납니다.

면접 준비 포인트

면접은 현장 대응과 응대 태도 중심입니다. 탐방객이 금지 구역에 들어가려 할 때 어떻게 설득할지, 부상자를 발견하면 어떤 순서로 조치할지, 악천후에 순찰을 어떻게 조정할지 묻습니다. 공원 자원을 보호한다는 관점과 안전 우선 원칙을 함께 언급하십시오. 등산 경험과 체력 관리 방법도 자주 나오는 질문입니다. 답변은 상황, 판단, 조치의 순서로 정리하면 전달이 분명해집니다. 모르는 질문에는 모른다고 밝히고 확인 방법을 제시하는 편이 억지 답변보다 낫습니다. 마지막에는 근무 의사와 함께 2026-11-06 이후 일정에 언제든 응할 수 있다는 점을 전달하십시오. 마지막 질문 시간에는 근무 조건에 대한 확인 사항을 한 가지 정도 준비해 가면 성실성이 드러납니다.

급여·근무조건 읽는 법

알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 2025년 결산 경영공시 기준으로 국립공원공단 다도해해상국립공원사무소 일반정규직 1인당 평균보수액은 6,218만원, 공시된 신입사원 초임은 3,781만원입니다. 무기계약직 1인당 평균보수액은 3,620만원으로 공시되어 정규직과 차이가 납니다. 평균보수액은 기본급에 고정수당·실적수당·성과상여금·급여성 복리후생비를 모두 합산한 값이라 월 기본급만 보고 판단하면 실제와 크게 어긋납니다. 이번 공고는 단기·일용 채용이라 위 정규직 평균보수는 적용되지 않습니다. 근무 일수와 일당 기준으로 산정되므로 공고문 처우 항목을 확인해야 합니다. 국립공원 한시인력의 보수는 국립공원공단의 기간제 근로자 보수 기준을 따르며, 월급 형태와 일급 형태가 모두 있습니다. 계약 기간이 정해진 기간제이므로 월급여와 함께 계약 시작일과 종료일을 반드시 확인해야 합니다.구체적인 금액은 공고문의 처우 항목에 표로 제시되니 원문에서 확인하십시오. 성수기 초과근무와 휴일 근무 수당이 붙으면 실수령액이 달라집니다. 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호로 확정된 금액입니다. 공고문에 금액이 제시되지 않은 항목은 원문 보수표나 처우 설명에서 확인해야 하며 확인되지 않은 수치는 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 비교할 때는 월 급여뿐 아니라 상여·명절휴가비·복지포인트·초과근무수당까지 포함한 연간 총액으로 계산하십시오. 기간제라면 계약 기간 동안의 총액을, 무기계약이라면 호봉 상승과 정년까지의 누적 소득을 기준으로 판단하는 편이 정확합니다.

자주 묻는 질문

• 선발 인원은 몇 명인가요?
  공고문 기준 5명입니다. 직종별로 인원이 나뉘는 경우가 있으니 모집분야 항목을 함께 확인하십시오.
• 근무지는 어디인가요?
  전남 지역의 국립공원공단 다도해해상국립공원사무소 소속 근무지입니다. 세부 주소와 출퇴근 조건은 원문 공고문에서 확인할 수 있습니다.
• 보수는 얼마인가요?
  채용 신분(일용·단기)과 기관 임금 규정에 따라 정해지며 구체적인 금액은 공고문 처우 항목에 제시됩니다. 금액이 공개되지 않은 경우에는 원문의 보수표를 확인하십시오.

출처: 나라일터 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.