[지자체] 구로구 오류보건지소 시간선택제임기제마급(운동사) 채용 공고

서울특별시 구로구 · 서울 · 마감 2026-11-13 (D-18) · 출처 나라일터

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 시간선택제임기제마급 1명
• 접수 ~2026-11-13 마감
• 세부 조건은 원문 공고문 확인

임기제공무원은 공무원 신분이지만 임용 기간이 정해져 있습니다. 전문성이 필요한 업무에 채용되며 임용 기간과 연봉등급이 공고문에 명시됩니다. 임기 중에는 공무원으로서의 복무 규정과 이해충돌 방지 의무가 적용됩니다. 이번 공고는 서울특별시 구로구에서 직접 진행하는 자체 전형으로, 응시자격과 제출서류는 공고문에 항목별로 제시됩니다. 임기제·개방형 직위는 경력과 전문성이 가장 중요한 기준입니다. 관련 분야 경력 연수를 필수로 요구하고, 직위별로 자격 요건이 세분화됩니다. 제안서나 직무수행계획서를 제출해야 하는 경우가 많아 준비에 시간이 필요합니다. 시간선택제는 주당 근무 시간을 약정하므로 보수도 비례해 산정됩니다. 이해충돌과 겸직 제한 확인 절차가 있습니다. 서류는 접수 마감 이후 보완이 되지 않으므로 자격 요건과 증빙 서류를 마감 전에 모두 갖춰야 합니다. 공고문에 명시된 우대 사항은 해당 여부를 확인해 증빙을 첨부해야 가점이 반영됩니다. 경력 요건은 총 경력이 아니라 해당 직무 경력만 인정하는 경우가 있으니, 증명서의 직무 기술을 함께 확인하십시오.

이 공고의 포인트

이 공고의 첫 번째 포인트는 고용 형태입니다. 임용 기간이 정해져 있지만 공무원 신분으로 복무 규정이 적용되고, 전문성이 인정되면 재임용이나 유사 직위 지원에 도움이 됩니다. 두 번째는 업무 범위가 명확하다는 점입니다. 임기제 전문직 직무로 채용되므로 배치 이후 담당 업무가 크게 흔들리지 않습니다. 세 번째는 근무지입니다. 서울 지역 근무로 접근성은 좋지만 그만큼 지원자가 몰리는 지역이므로 경쟁률을 넉넉히 잡아야 합니다. 선발 절차가 단순한 편이어서 서류와 면접 준비에 집중할 수 있습니다. 같은 직무로 함께 올라온 공고 13건 가운데 마감이 중간에 위치하므로 다른 공고와 일정이 겹치는지 확인하십시오. 다만 선발 인원이 1명으로 많지 않아 자격을 갖춘 지원자가 몰리면 경쟁률이 높아질 수 있습니다.

전형은 어떻게 진행되나

전형은 서류심사와 면접심사를 기본으로 하고 직무에 따라 필기나 실기, 체력검정이 추가됩니다. 서류 단계에서는 응시자격 충족 여부와 제출서류 형식을 확인하며 이 단계에서 탈락하는 지원자가 적지 않습니다. 면접은 직무 이해도와 경험을 확인하는 방식으로 진행되고 발표는 개별 통보나 홈페이지 게시로 이뤄집니다. 최종합격 이후에는 결격사유 조회와 채용 신체검사가 이어지며 이 절차에서 문제가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다. 구체적인 전형 단계와 배점은 공고문에 표로 정리되어 있으니 원문을 기준으로 준비하십시오. 온라인 접수는 마감 시각이 분 단위로 정해지므로 시스템 시간을 기준으로 판단해야 합니다.

원문에서 확인한 전형 방식

구로구 오류보건지소 시간선택제임기제마급 공무원(운동사) 채용시험 계획을 아래와 같이 공고합니다. 1. 채용분야 : 시간선택제임기제 마급(운동사) 2. 임용인원 : 1명 3. 공고기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 6.(금) 4. 원서접수 : 2026. 11. 9.(월) ~ 11. 13.(금) 09:00 ~ 18:00 근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 점심시간 제외 [5일간] 5. 접수방법 : 방문 및 전자우편 접수 - 방문접수 : 구로구 오류보건지소(구로구 오리로10길 44-3, 1층 만성질환센터 ☎02-860-8161) - 전자우편접수 : [email protected] ※ 세부사항은 붙임의 공고문을 참고하시기 바랍니다. 붙임 1. 공고문 1부. 2. 제출서류양식 1부. 끝.

이런 분께 추천해요

• 해당 분야 경력과 전문성이 충분한 분
• 직무수행계획서를 직접 작성할 수 있는 분
• 임용 기간 중 복무 규정을 준수할 수 있는 분

지원 전 체크리스트

• 응시자격 요건과 경력 기준을 충족하는가 — 경력은 증명서로 입증해야 합니다
• 임용 기간과 연봉등급, 근무 시간 조건을 확인했는가
• 제출서류 목록을 모두 준비했는가 — 누락 시 서류 단계에서 탈락합니다
• 접수 마감 2026-11-13 이전에 접수 방식을 확인해 제출했는가

모집 일정과 제출 타이밍

공고 게시일은 2026-10-26, 접수 마감은 2026-11-13입니다. 준비 기간은 약 18일로 서류 준비와 자격 증빙을 함께 처리하기에는 넉넉하지 않은 편입니다. 첫 이틀 안에 공고문과 첨부 서식을 내려받아 요건을 확인하고 남은 기간에 증빙 서류를 발급받는 일정이 현실적입니다. 면접은 서류 합격자 발표 후 짧은 간격으로 진행되는 경우가 많으므로 서류 제출과 동시에 면접 준비를 시작하는 편이 안전합니다. 마감일에는 접수 시스템이 몰리므로 하루 전까지 제출을 마치는 것이 좋습니다. 공휴일이 끼어 있으면 증명서 발급이 늦어질 수 있으니 발급 일정을 앞당기십시오. 서울 근무지는 대중교통 접근성이 좋은 대신 주차와 통근 시간이 변수입니다. 출퇴근 경로를 미리 확인하십시오. 마감까지 여유가 있어 자격 요건을 천천히 확인하고 준비할 수 있습니다. 선발 인원이 한두 명 수준이라 지원자 개개인의 서류 완성도가 그대로 평가에 반영됩니다.

직무 이해하기: 지자체

지방자치단체는 지역 행정과 복지, 시설 운영을 담당합니다. 부서별로 사업을 수행하고 결원이나 신규 사업에 따라 임기제와 기간제 인력을 채용합니다. 조례와 자체 인사 규정에 따라 채용 절차가 진행됩니다. 임기제 직위는 정해진 임용 기간 동안 특정 업무나 조직을 책임지는 자리입니다. 개방형 직위는 민간 전문가를 외부에서 선발해 부서 운영이나 사업 관리 전반을 맡깁니다. 업무 범위는 직위 기술서에 구체적으로 정해지며 성과 목표를 설정해 운영합니다. 임용 기간 중에는 공무원 복무 규정과 이해충돌 방지 의무가 적용됩니다. 임기가 끝나면 당연히 퇴직하는 것이 원칙입니다. 업무는 혼자 처리하기보다 부서 단위로 나눠 진행되므로 담당 구역과 협업 범위를 입사 초에 확인하는 것이 중요합니다. 현장 업무와 사무 업무의 비중은 기관의 사업 일정에 따라 계절별로 달라집니다.

자기소개서 작성 팁

임기제·개방형 지원서는 직무수행계획서의 완성도가 당락을 가릅니다. 현안 진단, 목표, 추진 일정, 성과 측정 방식을 구조적으로 쓰십시오. 본인의 경력이 해당 직위와 어떻게 맞는지 근거를 붙여 설명해야 합니다. 임기 종료 후를 전제로 한 표현보다 임기 내 성과에 집중하는 편이 좋습니다. 직무 경험이 많지 않다면 경험의 양보다 과정을 구체적으로 쓰는 편이 낫습니다. 어떤 상황에서 무엇을 판단했고 어떤 결과가 나왔는지 순서대로 서술하면 신뢰가 생깁니다. 지원 동기와 기여 방안은 한 문단씩 짧게 유지하고, 가장 자신 있는 경험에 분량을 몰아주십시오. 마지막 문장은 포부보다 구체적인 실행 계획으로 끝내는 것이 좋습니다.

면접 준비 포인트

면접에서는 직위 수행 계획과 성과 목표를 확인합니다. 조직을 어떻게 운영할지, 한정된 임기 안에 무엇을 달성할지 구체적으로 제시해야 합니다. 이해관계자와의 갈등 관리 방식도 질문 대상입니다. 제안서 내용과 면접 답변이 일치해야 신뢰를 얻습니다. 답변은 상황, 판단, 조치의 순서로 정리하면 전달이 분명해집니다. 모르는 질문에는 모른다고 밝히고 확인 방법을 제시하는 편이 억지 답변보다 낫습니다. 마지막에는 근무 의사와 함께 2026-11-13 이후 일정에 언제든 응할 수 있다는 점을 전달하십시오. 면접 당일 신분증과 제출서류 원본을 요구하는 경우가 있으니 공고문의 준비물 목록을 확인하십시오.

급여·근무조건 읽는 법

서울특별시 구로구의 구체적인 보수 수치는 이 공고 원문의 처우 항목과 보수표에서 확인해야 합니다. 공시 자료로 확인되지 않은 금액은 이 글에서 추정해 제시하지 않습니다. 임기제공무원의 보수는 지방공무원 또는 국가공무원 보수규정상 연봉등급제를 적용받습니다. 연봉은 등급별 범위에서 경력과 직무 난이도를 반영해 결정되고, 개방형 직위는 별도 기준이 적용되기도 합니다. 시간선택제는 주당 근무 시간에 비례해 연봉이 산정됩니다. 구체적인 등급과 금액은 공고문에서 확인하십시오. 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호로 확정된 금액입니다. 공고문에 금액이 제시되지 않은 항목은 원문 보수표나 처우 설명에서 확인해야 하며 확인되지 않은 수치는 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 비교할 때는 월 급여뿐 아니라 상여·명절휴가비·복지포인트·초과근무수당까지 포함한 연간 총액으로 계산하십시오. 기간제라면 계약 기간 동안의 총액을, 무기계약이라면 호봉 상승과 정년까지의 누적 소득을 기준으로 판단하는 편이 정확합니다.

자주 묻는 질문

• 선발 인원은 몇 명인가요?
  공고문 기준 1명입니다. 직종별로 인원이 나뉘는 경우가 있으니 모집분야 항목을 함께 확인하십시오.
• 근무지는 어디인가요?
  서울 지역의 서울특별시 구로구 소속 근무지입니다. 세부 주소와 출퇴근 조건은 원문 공고문에서 확인할 수 있습니다.
• 보수는 얼마인가요?
  채용 신분(임기제공무원)과 기관 임금 규정에 따라 정해지며 구체적인 금액은 공고문 처우 항목에 제시됩니다. 금액이 공개되지 않은 경우에는 원문의 보수표를 확인하십시오.

출처: 나라일터 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.