[공공기관] 한국노동연구원 기간제 행정원(보훈대상자 제한경쟁) 채용 공고(2026-6호)

한국노동연구원 · 세종 · 마감 2026-10-07 (D-14) · 출처 나라일터

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 기간제 행정원(보훈대상자 제한경쟁) 1명
• 접수 ~2026-10-07 마감
• 세부 조건은 원문 공고문 확인

공고문의 응시자격은 짧게 쓰여 있지만 실제로는 세 가지를 봅니다. 첫째 결격사유 해당 여부, 둘째 자격·경력의 직무 연관성, 셋째 근무 시작 가능일입니다. 셋 중 하나라도 애매하면 원문 공고문의 세부 조항을 먼저 확인하고 지원서를 쓰세요. 특히 한국노동연구원 공고는 기간제 전형이라 서류에서 직무 연관 키워드(공공기관)를 명시하는 게 유리합니다.

이 공고의 포인트

'' 조건을 눈여겨보세요. 이번 한국노동연구원 모집에서 '기간제 행정원(보훈대상자 제한경쟁) 1명' 항목이 사실상 1차 필터 역할을 합니다. 본인이 맞는다면 지원 우선순위를 맨 위로 올리고, 아니라면 비슷한 조건의 관련 공고 3개를 함께 검토해 차선을 마련해 두세요.

전형은 어떻게 진행되나

전형은 서류심사로 시작해 면접심사로 끝나는 2단계가 기본입니다. 서류 단계의 평가자는 지원서와 자기소개서에서 직무 적합성을 찾고, 면접 단계에서는 실무 이해도와 오래 근무할 사람인지를 확인합니다. 마감일(2026-10-07) 당일 접수는 시스템 지연이 잦으니 하루 먼저 끝내 두는 게 안전합니다. 접수번호와 수험표 출력까지 마쳐야 접수가 완료됩니다.

원문에서 확인한 전형 방식

[한국노동연구원 채용공고 제2026-6호] 한국노동연구원 기간제 행정원(보훈대상자 제한경쟁) 채용공고 한국노동연구원에서 근무할 기간제 행정원(보훈대상자)을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야 - 구분: 기간제 행정원(육아휴직 대체인력) - 분야: 행정업무 - 인원: 1명 (보훈대상자 제한경쟁) - 근무기간: 입사일로부터 2027. 05. 02.까지 2. 지원 자격 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(국가보훈부 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자) - 전공 무관, 고졸 및 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) - 2026년 10월 중 입사 가능자 - 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 - 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조) - 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능) 3. 제출방법 및 기한 - 방법: 채용시스템에 등록 - 기한: 2026년 10월 7일(수) 13:00까지 - 접수: https://kli.recruiter.co.kr/ 접속하여 지원서 작성 제출 ※ 자세한 사항은

위 내용은 한국노동연구원 원문 공고의 전형 항목을 그대로 옮긴 것입니다. 단계별 배수와 평가 요소가 적혀 있으니 본인 강점과 맞는 단계에 맞춰 준비 순서를 정하세요. 전형별 합격자 발표일도 원문에서 함께 확인하는 것이 좋습니다.

이런 분께 추천해요

• 세종 근무가 가능한 분 — 통근·거주 조건이 맞는지가 1순위입니다
• 기간제 전형을 찾는 분 — 공공기관 분야 관심자라면 우선 검토 대상입니다
• 마감(2026-10-07) 안에 서류를 낼 수 있는 분 — D-14이니 오늘 지원서 초안부터 잡으세요

지원 전 체크리스트

• 한국노동연구원 원문 공고문 저장했는가(공고 변경 대비)
• 지원서 초안과 증빙 파일이 준비됐는가
• 접수 마감일 2026-10-07(D-14)을 달력에 표시했는가
• 세종 출퇴근·거주 조건이 맞는가

모집 일정과 제출 타이밍

게시일은 2026-09-23, 마감은 2026-10-07입니다. 남은 기간은 약 14일입니다. 서류 준비에 13일을 쓰고 마지막 하루는 접수·확인용으로 남겨두세요. 공공 채용은 마감일 24시간 전부터 지원자가 몰려 접수 페이지가 느려지거나 증빙 업로드가 실패하는 일이 잦습니다. 일정 운영의 정석은 이렇습니다. 첫날에는 공고문과 직무기술서를 출력해 응시자격·우대사항에 형광펜을 치고, 중간 기간에는 자기소개서 초안과 증빙 스캔을 끝내고, 마감 전날에는 접수 시스템에 미리 입력까지 마쳐 두는 것입니다. 마감 당일에 처음 접속하는 지원자가 가장 많이 탈락합니다. 접수번호가 발급되고 수험표(또는 접수확인서)가 출력돼야 접수가 끝난 것이니, 제출 후 확인증까지 꼭 챙기세요.

직무 이해하기: 공공기관

공공기관 실무의 공통분모는 직무기술서와 성실성입니다. 채용 분야의 직무기술서를 내려받아 필요 역량을 자기소개서에 그대로 녹이세요. 공공 채용은 블라인드 전형이 많아 사진·학교·출신지를 가리는 대신 직무 연관 경험의 구체성이 당락을 가릅니다. 한국노동연구원의 이번 채용(기간제)도 같은 잣대로 보면 됩니다. 공고 제목에 적힌 분야명과 직무기술서의 필요역량을 나란히 놓고, 본인 경험에서 겹치는 키워드를 세 개 이상 뽑아보세요. 그 세 개가 자기소개서와 면접 답변의 뼈대가 됩니다.

자기소개서 작성 팁

공공기관 자기소개서 심사는 화려한 문장보다 직무 연관 경험의 구체성을 봅니다. 첫 문단에는 지원 분야(공공기관)와의 연결고리를 한 줄로 선언하고, 본론에는 숫자(기간·규모·성과)가 들어간 경험 두 개를 배치하고, 마무리는 입사 후 1년 안에 해낼 일을 적으세요. 한국노동연구원 지원서에 흔한 감점 요인은 세 가지입니다. 모집 분야와 무관한 장황한 성장 과정, 증빙 없는 주장(자격·경력), 그리고 마감일 오기재입니다. 특히 기간제 전형은 실무 투입 속도를 보기 때문에 즉시 근무 가능함을 문장으로 명시하면 좋습니다.

면접 준비 포인트

면접은 서류에 쓴 경험의 진위 확인과 조직 적합성 검증이 목적입니다. 자기소개서에 적은 두 가지 경험을 1분 스피치로 말할 수 있게 연습하고, 한국노동연구원의 최근 보도자료나 경영공시에서 핵심 사업 하나를 골라 지원 분야와 연결해 답변을 준비하세요. 마지막 질문 시간에는 근무지(세종)·근무형태(기간제)를 감당할 수 있다는 의지를 짧게 밝히는 것이 효과적입니다. 복장은 단정하게, 도착은 30분 전에, 질문에는 결론부터 말하는 것이 공공기관 면접의 기본입니다.

급여·근무조건 읽는 법

급여표를 볼 때는 기본급과 실수령액을 구분해야 합니다. 공고문 수치는 대개 기본급이라 수당·상여가 빠진 금액입니다. 기간제 모집에서는 계약 기간과 갱신 조건, 4대 보험·퇴직금 적용이 핵심 체크 항목입니다. 한국노동연구원 원문의 보수 규정을 펼치고, 근무지(세종)가 외곽이거나 야간·주말 근무가 있다면 주거·교통 지원 조항까지 확인한 뒤 지원서를 내세요.

자주 묻는 질문

• 경쟁률은 어느 정도로 예상되나요?
  인기 기관·세종 근무 공고는 서류 경쟁률이 10대 1을 넘는 일이 흔합니다. 다만 '' 같은 조건부 전형은 실질 경쟁률이 낮아지는 경우가 많으니, 본인 조건에 맞는 공고를 고르는 것 자체가 전략입니다.
• 합격자 발표는 어디서 확인하나요?
  한국노동연구원 홈페이지 채용 게시판과 지원 시 등록한 문자·이메일로 안내됩니다. 발표일에는 접속이 폭주하니 접수번호를 미리 메모해 두세요. 예비합격자 운영 여부도 원문에서 함께 확인하는 것이 좋습니다.
• 불합격하면 다음 기회는 언제인가요?
  공공기관은 상·하반기 정기 채용과 수시·추가 모집이 반복됩니다. 이번 마감일(2026-10-07)을 놓쳐도 같은 기관의 다음 회차가 열리니, 공취모아의 공공기관 탭을 구독하듯 수시로 확인하세요.

출처: 나라일터 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.