[공공기관] 2026년도 제6차 중소벤처기업연구원 공개채용 공고

중소벤처기업연구원 · 서울 · 마감 2026-11-13 (D-15) · 출처 잡알리오

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상
• 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

정규직 채용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 전제로 합니다. 수습 기간을 두고 평가한 뒤 정규직으로 확정하는 절차가 일반적이며 기관의 인사 규정과 임금 체계를 적용받습니다. 이번 공고는 중소벤처기업연구원에서 직접 진행하는 자체 전형으로, 응시자격과 제출서류는 공고문에 항목별로 제시됩니다. 연구직은 전공과 학위가 가장 중요한 기준입니다. 석사 이상을 요구하는 공고가 많고, 특정 전공을 명시하는 경우에는 유사 전공 인정 범위를 확인해야 합니다. 관련 분야 연구 경력과 논문 실적을 우대하며 실적은 증빙 자료로 제출해야 합니다. 연구 과제 참여 이력과 데이터 분석 도구 활용 능력도 평가 대상입니다. 채용 조건과 처우는 공고문에 명시되어 있으므로 원문을 확인하십시오. 서류는 접수 마감 이후 보완이 되지 않으므로 자격 요건과 증빙 서류를 마감 전에 모두 갖춰야 합니다. 공고문에 명시된 우대 사항은 해당 여부를 확인해 증빙을 첨부해야 가점이 반영됩니다. 응시 자격 판단이 애매하다면 접수 전에 채용 담당 부서로 문의하는 편이 안전합니다. 서류 제출 후에는 소명 기회가 없습니다. 이 공고 원문에 적힌 응시 조건 문구는 '각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상' / '부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자' / '연령, 성별 제한 없음'입니다. 문구를 그대로 읽고 본인 해당 여부를 하나씩 표시해 두면 서류 단계에서 탈락하는 일을 줄일 수 있습니다.

이 공고의 포인트

이 공고의 첫 번째 포인트는 고용 형태입니다. 수습 기간 평가를 통과하면 기간의 정함이 없는 신분이 되어 고용이 안정됩니다. 두 번째는 업무 범위가 명확하다는 점입니다. 연구직 직무로 채용되므로 배치 이후 담당 업무가 크게 흔들리지 않습니다. 세 번째는 근무지입니다. 서울 지역 근무로 접근성은 좋지만 그만큼 지원자가 몰리는 지역이므로 경쟁률을 넉넉히 잡아야 합니다. 처우와 근무 형태가 표로 정리되어 있어 비교해 보기에 편한 공고입니다. 같은 직무로 함께 올라온 공고 4건 가운데 마감이 중간에 위치하므로 다른 공고와 일정이 겹치는지 확인하십시오. 선발 인원은 공고문에 명시되어 있으니 모집분야 항목을 함께 확인하십시오.

전형은 어떻게 진행되나

전형은 서류심사와 면접심사를 기본으로 하고 직무에 따라 필기나 실기, 체력검정이 추가됩니다. 서류 단계에서는 응시자격 충족 여부와 제출서류 형식을 확인하며 이 단계에서 탈락하는 지원자가 적지 않습니다. 면접은 직무 이해도와 경험을 확인하는 방식으로 진행되고 발표는 개별 통보나 홈페이지 게시로 이뤄집니다. 최종합격 이후에는 결격사유 조회와 채용 신체검사가 이어지며 이 절차에서 문제가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다. 구체적인 전형 단계와 배점은 공고문에 표로 정리되어 있으니 원문을 기준으로 준비하십시오. 응시 수수료가 있는 경우 환불 기준과 기한이 정해져 있으니 접수 전에 확인하십시오.

원문에서 확인한 전형 방식

【공통 사항】 ㅇ 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상 ㅇ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자 ㅇ 연령, 성별 제한 없음

이런 분께 추천해요

• 관련 전공 석사 이상 학위를 가진 분
• 연구 과제 수행과 보고서 작성 경험이 있는 분
• 데이터 분석 도구를 실제로 활용할 수 있는 분

지원 전 체크리스트

• 응시자격 요건과 경력 기준을 충족하는가 — 경력은 증명서로 입증해야 합니다
• 수습 기간과 정규직 전환 조건을 확인했는가
• 제출서류 목록을 모두 준비했는가 — 누락 시 서류 단계에서 탈락합니다
• 접수 마감 2026-11-13 이전에 접수 방식을 확인해 제출했는가

모집 일정과 제출 타이밍

공고 게시일은 2026-10-29, 접수 마감은 2026-11-13입니다. 준비 기간은 약 15일로 서류 준비와 자격 증빙을 함께 처리하기에는 넉넉하지 않은 편입니다. 첫 이틀 안에 공고문과 첨부 서식을 내려받아 요건을 확인하고 남은 기간에 증빙 서류를 발급받는 일정이 현실적입니다. 면접은 서류 합격자 발표 후 짧은 간격으로 진행되는 경우가 많으므로 서류 제출과 동시에 면접 준비를 시작하는 편이 안전합니다. 마감일에는 접수 시스템이 몰리므로 하루 전까지 제출을 마치는 것이 좋습니다. 제출 서류는 공고문에 적힌 순서대로 정리하면 담당자가 확인하기 쉬워 누락이 줄어듭니다. 서울 근무지는 대중교통 접근성이 좋은 대신 주차와 통근 시간이 변수입니다. 출퇴근 경로를 미리 확인하십시오. 마감까지 여유가 있어 자격 요건을 천천히 확인하고 준비할 수 있습니다. 선발 인원은 공고문의 모집분야 항목에 직종별로 제시되어 있습니다.

직무 이해하기: 공공기관

연구·교육 지원 기관은 정책 연구와 조사 분석, 교육 프로그램 운영을 담당합니다. 과제 기반으로 인력을 채용하는 경우가 많아 계약 기간과 성과 목표가 명확히 정해집니다. 보고서와 연구 성과물의 품질 기준이 높습니다. 연구직은 정책이나 기술 과제를 설계하고 데이터를 수집·분석해 결과물을 만드는 일을 합니다. 문헌 검토와 조사 설계, 통계 분석, 보고서 작성이 기본 주기이고 과제에 따라 현장 조사나 실험이 붙습니다. 연구 결과를 논문이나 정책 제안으로 정리하고 대외 발표와 학술 교류도 업무에 포함됩니다. 계약 기간이 정해진 과제 기반 채용이 많아 수행 과제와 성과 목표를 입사 초에 확정하는 경우가 일반적입니다. 업무는 혼자 처리하기보다 부서 단위로 나눠 진행되므로 담당 구역과 협업 범위를 입사 초에 확인하는 것이 중요합니다. 직무 교육은 입사 후 기관 자체 계획에 따라 진행되므로 사전 경험이 없어도 시작할 수 있습니다.

자기소개서 작성 팁

연구직 지원서는 연구 역량을 구조적으로 보여줘야 합니다. 수행 과제, 사용한 방법론, 도출한 결과와 기여도를 한 문단씩 정리하십시오. 지원 기관의 사업과 본인 연구를 연결하는 부분이 특히 중요합니다. 채용 후 하고 싶은 연구 주제를 구체적으로 제시하면 준비도가 드러납니다. 문항별 글자 수 제한을 먼저 확인하고, 각 문항의 첫 문장에 결론을 배치하는 방식이 읽기 쉽습니다. 지원 동기는 기관의 어떤 사업에 기여하겠다는 한 문장으로 시작하고, 이어서 본인의 경험을 근거로 붙이십시오. 감점을 피하려면 다른 기관에 보낼 수 있는 범용 문장을 그대로 쓰지 않는 것이 중요합니다. 기관 이름과 사업명이 문장 안에 자연스럽게 들어가야 준비도가 드러납니다.

면접 준비 포인트

면접은 연구 경험과 방법론에 대한 질문이 중심입니다. 본인이 수행한 연구에서 가설을 어떻게 세웠고 어떤 방법으로 검증했는지 구체적으로 답해야 합니다. 연구 결과가 실제 정책이나 사업에 어떻게 쓰일 수 있는지 묻는 질문도 자주 나옵니다. 사용 가능한 분석 도구와 데이터 처리 경험을 명확히 밝히십시오. 답변은 상황, 판단, 조치의 순서로 정리하면 전달이 분명해집니다. 모르는 질문에는 모른다고 밝히고 확인 방법을 제시하는 편이 억지 답변보다 낫습니다. 마지막에는 근무 의사와 함께 2026-11-13 이후 일정에 언제든 응할 수 있다는 점을 전달하십시오. 답변 시간이 짧게 정해져 있는 경우가 있으므로 핵심 문장을 먼저 말하고 근거를 붙이는 방식이 유리합니다.

급여·근무조건 읽는 법

알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 2025년 결산 경영공시 기준으로 중소벤처기업연구원 일반정규직 1인당 평균보수액은 7,570만원, 공시된 신입사원 초임은 3,944만원입니다. 평균보수액은 기본급에 고정수당·실적수당·성과상여금·급여성 복리후생비를 모두 합산한 값이라 월 기본급만 보고 판단하면 실제와 크게 어긋납니다. 정규직 신입의 경우 공시된 신입사원 초임이 출발점이 되고, 이후 호봉과 성과급에 따라 평균보수에 접근합니다. 연구직의 보수는 채용 신분에 따라 크게 달라집니다. 공공기관 연구직은 기관의 연봉제 또는 직급별 임금표를 적용받고, 계약직 연구원은 계약 기간과 연봉 총액이 개별로 정해집니다. 과제 기반 채용은 인건비 예산 범위에서 연봉이 결정되므로 동일 직급이라도 과제에 따라 차이가 납니다. 구체적인 금액과 성과급 조건은 공고문에서 확인하십시오. 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호로 확정된 금액입니다. 공고문에 금액이 제시되지 않은 항목은 원문 보수표나 처우 설명에서 확인해야 하며 확인되지 않은 수치는 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 비교할 때는 월 급여뿐 아니라 상여·명절휴가비·복지포인트·초과근무수당까지 포함한 연간 총액으로 계산하십시오. 기간제라면 계약 기간 동안의 총액을, 무기계약이라면 호봉 상승과 정년까지의 누적 소득을 기준으로 판단하는 편이 정확합니다.

자주 묻는 질문

• 선발 인원은 몇 명인가요?
  공고문의 모집분야 항목에 직종별 인원이 표로 제시되어 있습니다. 첨부된 공고문 원문에서 확인하십시오.
• 근무지는 어디인가요?
  서울 지역의 중소벤처기업연구원 소속 근무지입니다. 세부 주소와 출퇴근 조건은 원문 공고문에서 확인할 수 있습니다.
• 보수는 얼마인가요?
  채용 신분(정규직)과 기관 임금 규정에 따라 정해지며 구체적인 금액은 공고문 처우 항목에 제시됩니다. 금액이 공개되지 않은 경우에는 원문의 보수표를 확인하십시오.

출처: 잡알리오 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.