[공공기관] 국토연구원 2026년 제4차 청년인턴 공개채용(장애인·보훈제한경쟁, 일반경쟁)

국토연구원 · 세종 · 마감 2026-11-04 (D-14) · 출처 잡알리오

한눈에 보는 모집 조건

지원자격, 이렇게 읽으세요

• 공공기관 채용공시
• 세부 조건은 원문 공고문 확인

체험형 인턴은 취업 준비생에게 직무 경험을 제공하는 단기 채용입니다. 근무 기간이 3개월에서 6개월로 정해져 있고 인턴료가 지급됩니다. 기관에 따라 수료증 발급이나 채용 시 가점 같은 혜택이 붙습니다. 이번 공고는 국토연구원에서 직접 진행하는 자체 전형으로, 응시자격과 제출서류는 공고문에 항목별로 제시됩니다. 연구직은 전공과 학위가 가장 중요한 기준입니다. 석사 이상을 요구하는 공고가 많고, 특정 전공을 명시하는 경우에는 유사 전공 인정 범위를 확인해야 합니다. 관련 분야 연구 경력과 논문 실적을 우대하며 실적은 증빙 자료로 제출해야 합니다. 연구 과제 참여 이력과 데이터 분석 도구 활용 능력도 평가 대상입니다. 채용 조건과 처우는 공고문에 명시되어 있으므로 원문을 확인하십시오. 서류는 접수 마감 이후 보완이 되지 않으므로 자격 요건과 증빙 서류를 마감 전에 모두 갖춰야 합니다. 공고문에 명시된 우대 사항은 해당 여부를 확인해 증빙을 첨부해야 가점이 반영됩니다. 경력 요건은 총 경력이 아니라 해당 직무 경력만 인정하는 경우가 있으니, 증명서의 직무 기술을 함께 확인하십시오.

이 공고의 포인트

이 공고의 첫 번째 포인트는 고용 형태입니다. 짧은 기간이지만 직무 경험과 수료 실적을 쌓을 수 있고, 기관에 따라 채용 시 가점이 붙습니다. 두 번째는 업무 범위가 명확하다는 점입니다. 연구직 직무로 채용되므로 배치 이후 담당 업무가 크게 흔들리지 않습니다. 세 번째는 근무지입니다. 세종 지역 근무로 수도권 공고에 비해 지원자 분포가 넓지 않아 상대적으로 경쟁이 분산되는 경우가 있습니다. 자격 요건이 까다롭지 않은 대신 지원자가 몰리는 유형의 공고입니다. 같은 직무로 함께 올라온 공고 7건 가운데 마감이 중간에 위치하므로 다른 공고와 일정이 겹치는지 확인하십시오. 선발 인원은 공고문에 명시되어 있으니 모집분야 항목을 함께 확인하십시오.

전형은 어떻게 진행되나

서류전형과 면접전형 외에 직무수행능력 평가가 붙는 경우가 있습니다. 평가 방식은 공고문에 구체적으로 적혀 있으므로 어떤 항목에 배점이 높은지 먼저 파악하십시오. 면접에서는 지원 동기보다 실제 업무 경험에 대한 질문이 많고, 답변의 구체성이 평가를 가릅니다. 전형 일정은 서류 마감 이후 빠르게 진행되므로 연락 가능한 번호를 정확히 기재하고 문자와 메일을 수시로 확인해야 합니다. 최종 단계에서는 결격사유 조회와 신체검사가 진행됩니다. 면접조 편성과 대기 시간이 공지되므로 당일 도착 시간을 여유 있게 잡으십시오.

원문에서 확인한 전형 방식

□ 모집분야 및 채용인원 ㅇ 행정인턴(장애인제한경쟁/고졸이상), 행정인턴(보훈제한경쟁/고졸이상), 행정인턴(일반경쟁/고졸이상) * 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「청년인턴 직무설명자료」 참고 ㅇ 채용인원 : 총 6명 - 행정인턴(장애인제한경쟁/고졸이상) : 2명 - 행정인턴(보훈제한경쟁/고졸이상) : 1명 - 행정인턴(일반경쟁/고졸이상/일반행정) : 2명 - 행정인턴(일반경쟁/고졸이상/미디어콘텐츠분야) : 1명 * 행정인턴(장애인제한경쟁/고졸이상) 분야의 경우 단시간근로(4시간) 채용 □ 지원자격 ㅇ (공통) 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만 15세 이상 만 34세 이하, 채용공고 마감일 기준) - 단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ㅇ (공통) 임용일로부터 현업

이런 분께 추천해요

• 관련 전공 석사 이상 학위를 가진 분
• 연구 과제 수행과 보고서 작성 경험이 있는 분
• 데이터 분석 도구를 실제로 활용할 수 있는 분

지원 전 체크리스트

• 응시자격 요건과 경력 기준을 충족하는가 — 경력은 증명서로 입증해야 합니다
• 인턴 기간과 수료 요건, 지원 자격 전형을 확인했는가
• 제출서류 목록을 모두 준비했는가 — 누락 시 서류 단계에서 탈락합니다
• 접수 마감 2026-11-04 이전에 접수 방식을 확인해 제출했는가

모집 일정과 제출 타이밍

2026-10-21에 공고가 올라왔고 접수는 2026-11-04까지입니다. 남은 기간은 14일이며, 이 기간에 자격증 사본과 경력증명서, 주민등록등본 같은 기본 서류를 모두 준비해야 합니다. 경력증명서는 발급에 며칠이 걸리는 경우가 있으니 가장 먼저 신청하십시오. 접수는 온라인과 우편·방문으로 나뉘는 경우가 많고, 우편 접수는 도착 기준으로 판정되므로 마감일 소인만 믿으면 안 됩니다. 면접 일정은 서류 발표 후 개별 통보되므로 제출 후에도 연락을 받을 수 있도록 유지해야 합니다. 접수 첫날에 몰리면 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 오전 시간대 제출이 안전합니다. 세종 근무지는 정부청사 인접 지역으로 관련 직무 공고가 꾸준히 나오는 편입니다. 마감까지 2주 안팎이 있어 준비할 시간은 있지만 미루면 촉박해집니다. 선발 인원은 공고문의 모집분야 항목에 직종별로 제시되어 있습니다.

직무 이해하기: 공공기관

공공기관은 도로와 수자원, 농지, 부동산 시장 관리 같은 공적 기능을 수행합니다. 현장 사업소는 도로와 시설 유지 관리, 조경과 환경 관리 업무를 직접 수행하며 계절 사업에 따라 기간제 인력을 채용합니다. 연구직은 정책이나 기술 과제를 설계하고 데이터를 수집·분석해 결과물을 만드는 일을 합니다. 문헌 검토와 조사 설계, 통계 분석, 보고서 작성이 기본 주기이고 과제에 따라 현장 조사나 실험이 붙습니다. 연구 결과를 논문이나 정책 제안으로 정리하고 대외 발표와 학술 교류도 업무에 포함됩니다. 계약 기간이 정해진 과제 기반 채용이 많아 수행 과제와 성과 목표를 입사 초에 확정하는 경우가 일반적입니다. 업무는 혼자 처리하기보다 부서 단위로 나눠 진행되므로 담당 구역과 협업 범위를 입사 초에 확인하는 것이 중요합니다. 업무 강도와 근무 시간대는 부서 배치에 따라 달라지므로 면접에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.

자기소개서 작성 팁

연구직 지원서는 연구 역량을 구조적으로 보여줘야 합니다. 수행 과제, 사용한 방법론, 도출한 결과와 기여도를 한 문단씩 정리하십시오. 지원 기관의 사업과 본인 연구를 연결하는 부분이 특히 중요합니다. 채용 후 하고 싶은 연구 주제를 구체적으로 제시하면 준비도가 드러납니다. 직무 경험이 많지 않다면 경험의 양보다 과정을 구체적으로 쓰는 편이 낫습니다. 어떤 상황에서 무엇을 판단했고 어떤 결과가 나왔는지 순서대로 서술하면 신뢰가 생깁니다. 지원 동기와 기여 방안은 한 문단씩 짧게 유지하고, 가장 자신 있는 경험에 분량을 몰아주십시오. 마지막 문장은 포부보다 구체적인 실행 계획으로 끝내는 것이 좋습니다.

면접 준비 포인트

면접은 연구 경험과 방법론에 대한 질문이 중심입니다. 본인이 수행한 연구에서 가설을 어떻게 세웠고 어떤 방법으로 검증했는지 구체적으로 답해야 합니다. 연구 결과가 실제 정책이나 사업에 어떻게 쓰일 수 있는지 묻는 질문도 자주 나옵니다. 사용 가능한 분석 도구와 데이터 처리 경험을 명확히 밝히십시오. 답변은 상황, 판단, 조치의 순서로 정리하면 전달이 분명해집니다. 모르는 질문에는 모른다고 밝히고 확인 방법을 제시하는 편이 억지 답변보다 낫습니다. 마지막에는 근무 의사와 함께 2026-11-04 이후 일정에 언제든 응할 수 있다는 점을 전달하십시오. 본인 경험을 말할 때는 기간, 역할, 결과를 순서대로 정리해 두면 질문이 바뀌어도 활용할 수 있습니다.

급여·근무조건 읽는 법

연구직의 보수는 채용 신분에 따라 크게 달라집니다. 공공기관 연구직은 기관의 연봉제 또는 직급별 임금표를 적용받고, 계약직 연구원은 계약 기간과 연봉 총액이 개별로 정해집니다. 과제 기반 채용은 인건비 예산 범위에서 연봉이 결정되므로 동일 직급이라도 과제에 따라 차이가 납니다. 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원입니다. 구체적인 금액과 성과급 조건은 공고문에서 확인하십시오. 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호로 확정된 금액입니다. 공고문에 금액이 제시되지 않은 항목은 원문 보수표나 처우 설명에서 확인해야 하며 확인되지 않은 수치는 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 비교할 때는 월 급여뿐 아니라 상여·명절휴가비·복지포인트·초과근무수당까지 포함한 연간 총액으로 계산하십시오. 기간제라면 계약 기간 동안의 총액을, 무기계약이라면 호봉 상승과 정년까지의 누적 소득을 기준으로 판단하는 편이 정확합니다.

자주 묻는 질문

• 선발 인원은 몇 명인가요?
  공고문의 모집분야 항목에 직종별 인원이 표로 제시되어 있습니다. 첨부된 공고문 원문에서 확인하십시오.
• 근무지는 어디인가요?
  세종 지역의 국토연구원 소속 근무지입니다. 세부 주소와 출퇴근 조건은 원문 공고문에서 확인할 수 있습니다.
• 보수는 얼마인가요?
  채용 신분(체험형 인턴)과 기관 임금 규정에 따라 정해지며 구체적인 금액은 공고문 처우 항목에 제시됩니다. 금액이 공개되지 않은 경우에는 원문의 보수표를 확인하십시오.

출처: 잡알리오 공개정보를 바탕으로 공취모아가 정리한 안내글입니다. 모집 조건·일정은 변경될 수 있으니 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인하세요. 본 글은 정보 제공용이며 합격을 보장하지 않습니다.